Amministrazione Trasparente

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti
2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)

Si dichiara che questa Istituzione Scolastica, nel periodo di riferimento, non ha in essere contratti pubblici o progetti di investimento finanziati con fondi PNRR/PNC, né contratti riservati nei quali gli operatori economici aggiudicatari siano soggetti all'obbligo di redazione o consegna del rapporto sulla situazione del personale (ai sensi dell'art. 47 del
D.L. 77/2021) o delle relative relazioni di conformità sull'inclusione lavorativa. Di conseguenza, non sussistono atti o documenti soggetti a pubblicazione obbligatoria in questa sottosezione